“老霍，你這樣子，就沒什麼意思了。”花白頭發的老王，漲紅了臉以後，像是長毛的洋蔥。

“然後呢？”霍從軍噴的人多了，雖然偶爾也是為了噴而噴，但今天不是。

對方不值。

他甚至連跟著老王的幾個人的名字都懶得記。

弄不好以後遇到了還是噴，現在搞個半熟不熟的，隻是影響情緒罷了。

老王感受到了霍從軍的輕蔑，氣的頭發都顫抖起來。

太特麼現實了！

人老了，沒權力沒技術，就要被你歧視嗎？

我在雲華的醫學界的這麼多年的資曆，誰見了不喊一聲“王主任”的？

好好說幾句話，再給點賠償，然後把我們恭恭敬敬的送走不就結了？你現在這是什麼態度？什麼態度鴨？是不是看不起人鴨？

老王同誌自己想著想著，感覺都氣到自己了，見霍從軍依舊是一副“我能噴死你，君請自重”的模樣，不由加重語氣，強調道：“老霍，我提醒你一句，不是隻有你能搞訓練營的。我們幾家合起來，要搞訓練營的話，聲勢比你大，收的人比你還多，但是，有必要嗎？”

要不是最後帶著一個“但是”，老王身後的幾位醫生當場就要起義了。

有人此時就咳咳兩聲，以提醒老王：咱之前可不是這麼說的。

老王回以眼神：莫怕，老子唬他們呢。

霍從軍還真的擔心了一秒鐘，轉瞬，就笑了出來。

訓練營是那麼好搞的嗎？

進修醫生這種東西，可不是多多益善的，你得把他們用起來，才能產生相應的效益。

忙的要死的醫院，像是雲醫這種，才會儘其所能的大肆招募進修醫生。

事實上，如果不是急診中心剛擴建，人員尚未齊備，短時間內也齊備不了，霍從軍也不敢一口氣弄幾十個進修醫生過來。

進修醫生確實是非常好用的即戰力，不占編製即時可用是它的優勢，可進修醫生為什麼願意這樣子？他們既是為了前途，也是為了較高的收入。

尤其是在收入這一塊，進修醫和規培、實習生是完全不同的。

實習和規培是醫院政策，是年輕醫生必須經曆的過程，進修則不然。再者，進修醫生大都已經畢業好幾年了，速度快的成家立業了，速度慢的也會有房貸車貸，健身保健買包養狗的開銷，如規培那種隻夠活著的收入是不行的。醫院和科室固然可以給進修醫較少的薪酬和獎金，遠比編製醫生的少也沒問題，可總的來說，用得上是劃算的，用不上，白養著，哪怕隻是十個八個的，也會覺得肉疼的。

而且，在這種底線問題上，主任乃至於院長都沒可能一手遮天的。進修醫的收入可是從科室的金庫裡開銷出來的，他們若是能幫得上忙，減輕工作量，增加收入，醫生們自然歡迎，可要是白白消耗的話，醫生們就沒有那麼好說話了。（本章未完，請翻頁）

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