“許主任要手術了。”

“老許要走了。”

“許不行了。”

東黃區醫院裡麵，有各種各樣的流言傳出來，底下的副高們全都警惕了起來，耳聽八方，聲傳六耳。

許錦億要是不行了，普外科的主任之戰，分分鐘可就要打響了。

對於這名強勢的主任，壓在底下的醫生們，早都有想法了。

“科下苦許久矣”稍微有點誇張了，但暗潮湧動也不是一天兩天了。

醫院的職位不像是政府機關，醫院的主任幾乎全都是終身製的，不犯大的錯誤，就不會有變動。

一個大主任就位了，那直到該主任退位，下麵的人都是要被壓的死死的。沒能上位的副主任醫師們，想要獲得類似此前的自由度也是不可能的。畢竟，他們肯定是沒有新人好用聽話的，也沒有人耐煩繼續伏低做小。

不上位，就分裂，無分裂，即跳槽，醫院科室的權力更替，向來都是大清洗式的。

“聽說是肝癌。”

“肝癌肯定就不行了。”

“說不定還能回來上些天班？”

“很難講的，我覺得應該不會了吧，就剩下那麼些時間，還不回去頤養天年？”

醫生們互相討論著，態度普遍趨於悲觀。

在治病救人這方麵，醫生們或許是見的太多了，向來都是悲觀者。雖然說，他們見過的奇跡遠比普通人要多的多，但是，他們見過的悲劇更多。

“主任都50多歲了，恢複能力不行了。再做個手術的話，休養都不知道要多少天，然後放化療？就算挺過來了，想繼續工作也是不可能了。”

“說不定會用靶向藥。”

“肝癌的靶向藥還不行的。”

“PD-1的話，或許還能多堅持一段時間。”

“總而言之，還是要多休息一段時間吧。”

到了下午時節，主治和住院醫們的討論就更多了。

畢竟，接下來要拚的不止是副高，還有主治和住院醫們要選隊伍。當然，一部分人的隊伍是已經選定了的，但是，在勝者不多的情況下，選邊總是避免不了的抉擇。

唯一能置身事外的就是規培醫和實習生了，尤其是那些奔著規培基地而來，並未與本院簽約的規培醫，永遠都隻是打造的高級勞工，自然也就不用參與到爭權奪利的科室競爭中去了。

”喂，去看一下許主任吧。”有人站出來提議。

“看肯定是要去看的，今天看合適嗎？”

提議人裝模作樣的道：“許主任後續準備去安德森癌症中心了。”

“咦，那是要病退了嗎？”

“誰知道呢？”

一群醫生商量來商量去的，也沒有什麼結果，到了下班時間，再三三兩兩的出門，半數又在二附院碰麵，一些人暗暗相視一笑。

二附院病房內。

許錦億躺在病床上，掛著液體，與遠道而來的親友說著話。

他的精神尚好，事實上，比在醫院裡的（本章未完，請翻頁）

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