“聽說你弄了個培養新人導演的計劃，要把他們帶去華夏拍電影。如果計劃成功的話，這是不是意味著明年或者後年，就會有十幾部英語電影在華夏相繼上映？”艾琳雖然還記得有關章耀輝的問題，但她善解人意地沒有為難韓覺。她問了個現場大多數人都感興趣的問題。

韓覺回答：“最後能有幾部上映，其實還不好說。這和質量無關，因為我到時候會作為監製把關質量，上映不是問題。最終能有幾部上映，還得看有多少人在見過了華夏影視圈的真實麵貌後，還選擇留在那裡。”

“這話怎麼說？”艾琳其實有點猜到了原因，但她替觀眾問了出來。

“因為注定要遭遇更多的困難。”韓覺說：“拍電影本身就不是容易的事，但外國人去拍電影，更要經曆地緣性地排外、刻板印象造成的敵視和輕視、國力帶來的優越、非我族類的文化隔閡……這些電影之外亂七八糟的事。我們【火種】雖然會提供庇護和保護，並且保證自家的公司裡不會出現以上欺淩和不公，但我們公司是特殊的。如果美裔人士要在華夏的影視圈發出自己的聲音，必須得直麵那些現象並與之對抗。”

韓覺這段話不可謂不坦誠。

錄影棚裡靜悄悄的。好在大家儘管咬牙切齒，卻沒有一個人會恨屋及烏怨到韓覺頭上。

把這種【大家都懂的】的東西拿到台麵上公開來說，艾琳有些擔心韓覺會被有心人利用，於是趕在韓覺更詳儘地描述房間裡的大象之前，她問出了下一個問題：

“你對年輕導演有什麼建議？”

問完之後，為了使氣氛擺脫上一分鐘的沉重，她補充：“我記得你之前在華夏的訪談節目裡，也被問到過這個問題。你當時給出的建議是，讓他們不要聽任何人的建議。說實話，這個回答實在沒什麼誠意，你今天可不能再這麼說了。”

韓覺拿起一旁的茶杯，喝了一口水，說：“我隻是覺得給一些泛泛的建議既不有效，而且還很危險。因為當你說一句話的時候，你永遠不知道這句話是對所有導演適用，還是隻對你自己適用。”

艾琳點頭。

韓覺說：“每個人都有自己【拍】電影的那一套。幫助新人導演的最好辦法，就是挑他的作品來細致地分析和批評，如果必要，還可以爭論——兩個人中間總得有一個可以學到點什麼。這樣當著屏幕隔空給出的所謂建議，隻能是【好好學習天天向上】式的萬金油。”

“所以你那個【火苗】計劃，就是一個一個點評過去嗎？”話題被艾琳帶回到了【火苗】。

“對。”韓覺點頭。

“這個計劃已經進行到哪一步了？”

“昨天剛結束最後一輪。”

“最後一輪？參加的有多少人？”

“三十一個。本來是三十二個，但有一個中途（本章未完，請翻頁）

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